领导科学基础 第2版

全书以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为...

红色领导力

本书是作者最近几年管理文论汇编，曾在《中国管理蓝皮书》《中国军事科学》等书刊登载过，有的为首发。内容包括总序（再难也要往前走，走出一条路）；思想管理的原理和方法；管理哲学的简要比较；以我为主，构建中国......

领导力

本书作者提炼出了成为卓越领导的五种行为和十个使命，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。领导是一种人与人之间的关系，领导...

领导力的36个关键

如果你只知战术而不知战略，那可想而知，你只能被困在一种微观管理模式里。本书作者，凭借多年实战研究经验，为读者提供了可供操作的领导力沟通实战指南。本书通过“教练”“交流”“写作”“谈判”等方面，分别为读...

领导与员工行为的关系机制研究

本书关注组织背景中的领导与员工行为的发展及其内在联系机制，拟对组织中的领导与员工行为的关系机制的理论研究及其实践意义进行深入探讨，一方面促进组织背景中的领导与员工行为理论研究，另一方面为组织领导实...

领导力原则

威廉·R.哈维任美国汉普顿大学的校长40年。在他任职期间，汉普顿从一所小小的黑人学院，一跃成为美国知名最高学府之一。哈维博士在本书中清楚滴说明了如何运用愿景、勇气、创新和财务保守主义结合团队建设、良...

大夏书系 学校人力资源领导

主要探讨了四个方面的问题：文化领导（学校文化变革、学校关系重构）、个人发展（教师心理资本开发、教师激励、把教师培养成领导者）、团队建设创新、学校人力资源领导中校长的角色重塑。沿着这个理论框架，《学校人.....

领导力语法 特质决定成败

基于十八年的人才测评和企业管理实践，本书作者创造性地提出了领导力语法模型，明确了领导者特质（形容词）决定领导过程（动词）能否达成领导成效（名词）的语法规则，重点论述了领导者特质的五维度模型：与人为善、......

领导干部的互联网思维

本书介绍了信息化和信息革命这样一个大的背景，然后从贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局以及新发展理念的角度，阐述了互联网+治国理政可以产生什么样的新模式，最后探索互联网+党建，为新时代党...

科学技术史研究六十年 中国科学院自然科学史研究所论文选 第三卷 技术史