马克思主义经典作家关于劳动价值理论和剩余价值理论的基本观点研究

全球劳动治理

本书旨在引介西方学界的全球劳动治理研究范式。全球劳动治理代表了民族国家、政府间组织和私人治理主体共同改进国际劳动标准的积极努力，其重要特征是自愿、自我治理模式和以“硬法”为代表的传统治理模式在...

中国劳动力动态调查 2017年报告

2016中国劳动力动态调查是继2012、2014中国劳动力动态调查之后开展的跟踪调查，这是一个覆盖全国城乡，以村居为追踪单位，以家庭和劳动力位调查对象的大规模调查。目的是系统地监测村/居社区的社会结构和劳动力...

中国企业劳动关系状况报告 2016版

中国企联自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》，对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关...

劳动伦理研究

本书是作者在博士论文基础上修改而成的学术专著，分七个部分：引论以共享看待劳动，引出劳动伦理研究的现状、意义和本文的主要思路。第一章揭示出劳方与资方的利益博弈等当前我国劳动伦理领域存在的主要问题。第...

劳动价值论争论评说

本书为武汉大学著名学者余陶生教授的遗著。全书共十章内容： 第一章 古典经济学是马克思劳动价值论的理论来源，第二章 马克思劳动价值论的创立，第三章 马克思劳动价值论的基本内容，第四章 劳动价值论的方法，第五...

劳动经济评论 2017年3月 第10卷 第1辑

劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，基本涉及了当...

技术进步、产业结构变动与劳动就业

本书运用理论研究与实证研究相结合的研究方法对技术进步、产业结构变动影响就业问题进行研究。其中实证分析主要采用协整分析、格兰杰因果分析、回归分析以及误差修正模型等方法。旨在通过考察技术进步、产...

劳动合同纠纷司法观点与办案规范

本书为在法信平台推出的电子书的基础上整理而成，全书由相关法律依据，司法观点、裁判要旨三部分构成。在法律依据部分全面收录了办理该类案件的全部法律法规依据，在司法观点部分梳理了最高人民法院处理该类纠纷...

劳动法 第4版

本书凝聚作者多年研究心得，极具理论前瞻性。在书中，作者既保证了劳动法基本原理的完整性，又注重对某些问题作有一定深度的探讨性论述，书中初版某些有适度超前性的观点，被后来的劳动制度改革和劳动立法实践所验证...