人才测评 第2版

本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评的指标体系的设计，概括介绍了人才测评的方法，特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨；然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细...

在一起孤独 科技拉近了彼此距离，却让我们害怕亲密交流？

基于能源与动力工程专业面向“一带一路”的人才培养模式

中高端人才的工作嵌入研究

本书以中国组织中的中高端人才为研究对象，以当前组织行为学领域的热点问题工作嵌入为切入点，以为组织制定人才嵌入策略、建立良好的人力资源保持体系提供依据为目的，采用文献分析、个人访谈、问卷调查等研究方...

图书馆服务与服务体系研究

普通高等教育（医药卫生类）规划教材 机能实验学 供医药卫生类专业使用

本书根据机能学教学实验的特点和参编学校实验教学改革的经验，重点编纂了机能学实验的基本方法和经典的机能学实验内容，阐明了医学生物学科学研究思维方法、机能学探索性实验及实验研究论文的撰写，以期授人以渔...

化学学习指导与实验 医药卫生类

人才测评 理论、方法、实务

本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人...

基层医务人员公共卫生防治知识

鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究