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行业组织参与国家治理现代化研究
朱士华著2017 年出版231 页ISBN：9787307194885国家治理现代化是中国走向大国治理、实现中国梦的必由之路，也是当今中国推进政治体制改革的重中之重。良好、均衡的国家与社会关系不仅可以带来政治民主和社会民主的协同发展、推进公民和社会开展有序的政策...
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全球化下地方城市物流网络组织研究
宗会明著2017 年出版265 页ISBN：9787030527905在全球化深度推进的形势下，全球生产网络理论（GPNs）和全球化与地方发展理论有了新研究内涵。本书借鉴城市地理学、经济地理学、交通地理学、土地经济学以及城市经济学等学科理论和方法，选择沿海开放城市深圳和西...
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城市轨道交通线网规划：基于客流强度特征和换乘组织的实证研究
钱坤著2017 年出版179 页ISBN：9787567409781本书在论述城市轨道交通网络和线路客流强度内涵及特征的基础上，分析了客流强度的影响因素及其重要度，剖析了不同类型线路客流强度的特征规律。构建了公共交通体系中城市轨道交通竞争力模型，研究了换乘效率改善...
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全面深化改革背景下的政治体制创新 基于浙江地方治理实践的研究
方柏华，李黄骏等著2017 年出版247 页ISBN：9787520306928浙江“先成长先烦恼”的现实境遇，决定了浙江在遭遇改革发展的新问题、新挑战之际，很难找到现成的经验可以借鉴，因而不得不直面现实，扮演“弄潮儿”的角色，率先就破解改革发展的难题进行探索。十八大以来，结合浙.....
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组织惯例更新的影响因素及效能研究
王永伟著2017 年出版212 页ISBN：9787509651704本书主要探讨了组织惯例形成的集体学习、组织共识、组织规范和组织行为四个阶段；影响组织惯例更新的变革型领导行为方式和组织学习倾向因素，并探讨了环境不确定条件下的调节效用；同时本书也讨论了组织惯例更新...
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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元，岳龙华著2017 年出版216 页ISBN：9787550429352本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...
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团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究
刘秀忠著2017 年出版147 页ISBN：9787309128215本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...
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中国石油集团经济技术研究院组织史资料 1964-2015
中国石油集团经济技术研究院人事处编2017 年出版332 页ISBN：9787518319084中国石油集团经济技术研究院（经研院）自1964年情报所成立至今，已走过了50多年的发展历程。从国家部委时期的石油工业部、燃料化学工业部、石油化学工业部再到成立石油天然气总公司和集团公司，名称进行了数次更迭...
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中国农村金融组织结构优化研究
张正平著2017 年出版370 页ISBN：9787504989406经过30多年的改革，中国农村金融市场获得了长足的发展，但依然是中国金融体系中最薄弱的环节，并成为“三农”问题的重要原因。本书从产业组织的角度出发，在产业组织理论、农村金融理论的指引下，从传统正规金融组织...
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传媒组织模块化价值创新战略研究 基于传媒跨界整合现实问题的探索与实证
刘茜2017 年出版256 页ISBN：9787569003697长期以来，业界和学界在思考“媒介融合背景下传媒组织究竟应该如何有效整合”的问题时，常常陷入从媒介形态的组合上去寻求整合方法与路径的惯性思维模式。本研究跳出这一惯性思维模式，以这一轮传媒组织跨界整合...