企业文化落地理论与实践

系统介绍企业文化落地的相关理论和方法，具体包括：企业文化落地的相关理论，总结提炼企业文化理念的要点，企业文化落地的步骤，企业文化的五类载体的应用思路、方法及每种载体的内在作用机理等，既有通俗的理论介绍.....

企业文化

本书按照“工学结合”人才培养模式的要求，以工作任务为导向进行课程设计。将教材内容分成认知企业文化、企业理念体系建设 企业的制度文化设计、企业的行为文化塑造、企业的物质文化设计、企业文化传播、企...

首都文化产业（文化企业）案例分析

《首都文化产业（文化企业）案例分析》一书，从文化产业发展的各种现象出发，深入分析制约首都文化产业发展的重大问题，并结合典型企业案例，探索各企业在面临发展瓶颈时的应对策略，提出首都文化产业发展的针对性对......

管人不如管文化 企业文化生命力解密

本书突出了企业文化在企业发展中不可替代的作用，分析了建设企业文化的核心要素，指出了企业家在企业文化建设中的主导作用，强调了“以人为本”在企业文化中的基础地位，厘清了企业文化与企业品牌、企业制度、管理...

企业文化沙龙

本丛书致力于保持自有的品位和风格，致力于为企业高级白领读者们提供营养丰富且健康的精神食粮。《企业文化沙龙丛书（四）》共分网络在线、管理论坛、企业风采、用人之道等16个栏目。本丛书的文章既有长篇的经典...

经济转型期中国人力资源管理研究丛书 女性党政领导人才开发对策 以江苏省为例

本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女...

企业文化新使命

本文集从分析互联网对企业文化的影响入手，探寻了企业文化的变化规律与管理创新；以构建企业精神家园为主题，论述了企业文化的新使命——服务于企业盈利目标的同时全面满足人的精神需求，对德鲁克“企业的目的在企...

新企业文化：重获工作场所的活力 珍藏版

这样培养新时代下属 引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法

本书根据行为科学管理法和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何帮助不同的团队取得工作成果、如何表扬和批评下属、如何让自己成为一名成功的主管等，列出了多种可以活用的引导下属行为和提高上司领导能力的...

国有控股上市公司管理者会计行为研究

资本市场的健康发展是社会主义市场经济的建立和完善的一个基本要求。国有控股上市公司在证券市场上应该占主体地位，国有控股上市公司是我国社会主义市场经济的发展方向。但是国有控股上市公司的会计信息失真...