重新定义员工责任 员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用

QBQ！问题背后的问题 3 成就组织卓越

卓越意味着优秀、突出、特别。什么是卓越的组织、卓越的领导者、卓越的员工？畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联。本...

“结构、技艺、文化” 社会组织评估新视野

本研究提出了”SCC”社会组织评估理论，”SCC”是一种将评价指标系统化的社会组织评估理论模型，其包含了结构（Structural）、技艺（Craft）、文化（Cultural）三大评估维度。”SCC”理论将合法性、效率、效益、公正和社会...

“教育与生命质量学术展望”国际研讨会论文集

复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录

营销组织模式及绩效管理创新研究

本书主要从营销组织模式和绩效管理入手，从概念上对其进行界定，分别阐述了营销组织模式和绩效管理跟企业之间的关系，然后分别以安徽金种子酒业为酒类代表公司和云南等煤矿企业为例，简单概述了在节能减排下企业的...

一位戍边者的学术足迹 丁则民欧美史论

岭南学术思想

本书宗旨是理清各种思想发展脉络；在历史发展上进行断代分期，在学术门派上进行归类梳理；在总体上对岭南学术思想进行概括性介绍和论述。在学术分期上，大致分为唐宋五代以前，明清时期，近代民国时期及现代。本书宗.....

人工智能时代下的组织绩效改进

人工智能正在描绘一个巨大的未来经济市场，将催生数个千亿美元甚至万亿美元规模的产业。人工智能已经在媒体和广告、制造、交通和环保、金融、教育、医疗健康、安防、个人助理和电商零售等行业有广泛的应用，未...

《果裸转语记》现代汉语译本及其学术价值的当代解读