职业年金制度研究

本书从我国养老保障制度的整体改革思路和机关事业单位的养老制度改革历程出发，对国内企业年金制度、国外公职人员的养老金制度进行了深入研究，从上海、浙江、广东、山西、重庆等五个职业年金试点地区提取了大...

拓展职业技能大赛作用的研究

本书包括：职业技能大赛模块化、大赛网络化的实施与管理办法研究、大赛指导教师集中培训办法和意义、技能大赛获奖高职院校和指导教师的后效应研究、职业技能大赛后效应研究等内容，旨在将职业技能大赛打造成天...

劳动法热点问题研究

本书针对当前劳动和社会保障理论和实践中的若干热点问题，结合近年来各地所发生的就业歧视、劳务派遣、无固定期限劳动合同、工伤保险以及集体合同方面的典型案例，应用多年从事劳动法教学研究和实务经验，提出相...

易变性职业生涯路径研究

本书以易变性职业生涯理论的基本思路为基础，根据我国的实际情况，构建了易变性职业生涯路径依赖的理论模型，修正了国际合作项目的调研量表，并选取典型样本进行了实证研究，获得了一系列创新的理论成果，对开发我国.....

劳动与法论文集 2 劳动与公法、全球化与劳动人权

图说中国梦 职业院校学生读本

职业三字经 中国人恪守的职业守则，人生守则！

本书运用三字经这一古老的文体，结合现代成熟而先进的管理培训理念，与中国古老文化和哲学中的管理理念及成材理念互相印证，互相阐发，针对各类组织中员工存在的问题，结合作者本人的实际管理经验，力争给读者提供一.....

高等职业教育可持续发展研究

本书的主要内容包括：高等职业教育可持续发展概述、高等职业教育可持续发展体系构建、高职院校可持续发展、专业可持续发展、课程可持续发展、师资队伍可持续发展、校企合作可持续发展，以及社会服务可持续。...

劳动价值学说的研究

1956年初米克出版了《劳动价值论研究》。该书试图证明“劳动价值学说不仅在马克思的时代是真正的科学，就是在今天来讲也是真正的科学”。他强调说，正是通过劳动价值范畴才形成商品生产经济体系下的社会关系。...

高等职业教育校企合作长效机制研究

本书在对我国高等职业教育校企合作研究和实践进行梳理、总结的基础上，以教育生态学、利益相关者理论以及协同论等理论为支撑，以发达国家职业教育校企合作经验为借鉴，以浙江金融职业学院近年来校企合作机制体制...