行政人事6+6全解析

本书主要内容是分模块分析行政人事具体工作内容。包括，行政六大模块，文控文秘，组织活动，厨房饭堂，安全消防，后勤杂务和网络管理；人事六大模块，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬与福利，绩效管理和......

人事管理经济学

本书分为三大部分。第一部分为导言，介绍人事管理经济学的价值和发展，人事管理经济学与劳动经济学、人事管理及其他相近学科（如雇佣法经济学）的关系，以及本书的基本研究框架和分析方法。第二部分按照人事管理者熟...

外资企业如何应对中国劳动人事问题

本书以10篇154个主题的形式，针对外资企业在中国最常见的劳动人事问题进行分析，为中国外资企业寻找应对劳动人事问题提供最佳对策。另外，本书除了对中央立法进行解析之外，对一些主要地方政府的相关法律也做出了...

我国干部人事制度的变迁、改革与展望

本书根据《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的有关精神，对我国干部人事制度的变迁和演进进行梳理，分析我国干部人事制度改革与创新的意义、成就以及经验启示，并对新时期深化干部人事制度改革的困境、...

日本公务员人事制度

本书翔实地介绍了日本的雇佣型公务员制度在经济上的合理性，对日本的国家公务员制度和地方公务员制度进行了科学分析，并将其与法国、英国以及美国的公务员制度进行了对比，最后对日本公务员制度中的“缓慢升迁”...

扩大内需的人口经济学 人口转变、人口政策影响经济增长可持续性研究

武义县人事劳动社会保障志

本志记述1949年新中国建立至2009年底武义县的人事人才即干部与公务员管理、专业技术人员管理、工资制度、人才资源开发、离退休管理工作。机构编制管理即行政机构编制、事业机构编制、机构改革工作。劳动就...

劳动人事争议调解仲裁

本书分为九章，主要特点体现在以下“六突出”：一是突出法律实施的最新成果。第一章介绍了《劳动争议调解仲裁法》在调解仲裁制度设计上的改革与创新，作为核心制度，鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼。二是...

人格与人事决策理论 在人力资源管理中的应用

本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...

这样做HR最有效 最新企业劳动人事管理全书 第3版

本书是在《这样做HR最有效——最新企业人力资源管理全书》原书基础上的修订再版。此次修订再版在根据新的法律法规调整内容的同时全面吸纳广大读者的反馈意见，增加了与读者的互动交流板块，使本书更生动，更贴近...