企业人力资源制度创新 国有企业职工身份退出与就业制度变革研究

本书介绍了国有企业人力资源的占有、使用和受益方式及创新办法。

中国涉外经济管理制度的变迁与创新

本书研究我国涉外管理制度变迁的动因、过程。

企业创新管理

《企业创新管理》提出的“创新管理”，其内涵是“对创新过程的管理”，具体来说是指为了实现创新目标，运用管理职能（计划、组织、领导、控制）的对创新过程的管理。按照管理的这四个职能，创新管理的内容理所当然包.....

创新的两难 企业面对新科技的挣扎与抉择

人力资源总监 人力资源管理创新

本书分二十章阐述从“资本”到“知本”的人力资源认识过程，以及企业人力资源开发、管理及评价。

班级管理的理论与实践 面向21世纪班级管理创新之作

本书针对小学班级管理的工作，从班级管理的发展、管理的模式、管理中的心理效应、班级管理的艺术以及班主任工作实践指导等几个方面做了详细的阐述。...

人力资本优先投资与管理创新

本书从人力资本投资问题入手，系统论述了人力资本优先投资与管理创新的内涵，进而详细介绍了我国人力资本投资中的教育投资问题，提出了在中国建立终身教育体系的号召。...

企业创新空间与技术管理

创新是企业提高竞争力和获取新的增长机会的源泉，但企业也可能不能成功创新、特别是不能正确把握创新的方向而走向失败。本书在总结近年来技术创新管理领域新的重要研究成果的基础上，提出基于技术、组织、市场...

中小民营企业融资策略与金融创新

本书作者全面系统地分析了中小企业融资困境的表现及成因，借鉴国外较为成功的经验，运用经典融资理论和其他边缘学科的知识，通过计量方法检验和解决问题。...

企业创新驱动模式

本书以创新为主线，主要探讨了什么是企业家、企业家精神有哪些、企业为什么像企业家、企业家反身管理为什么企业发展有首要前提以及企业创新驱动的核心内容等问题。为我国企业的管理者和决策者提供了一套切实...