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绩效考核与薪酬管理理论与应用
杨瑚主编2010 年出版421 页ISBN：9787226040010本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统，向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操作方法、实用表格、操作规程以及制度建设等。而且本书结合每一章具体内容提供了一些国际、国内著名...
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山东省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业能力考核用书 资料员管理与实务
朱锋，王东升主编；苏洁，孔庆健，姜娜副主编2015 年出版219 页ISBN：9787564628789为做好建筑行业关键岗位人员的培训，我们组织编写了《山东省建设领域关键岗位考试用书》，本套书共20个分册，本书为其中一个分册。本书内容主要介绍了建筑工程资料的特征与载体形式，分类的原则与编号方法，归档的范...
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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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多媒体应用设计师教程 第2版
李振华主编2018 年出版532 页ISBN：9787302506782本书根据2018年出版的多媒体应用设计师考试大纲编写，凸显多媒体应用设计师“技艺融通”的特点，对多媒体应用设计师岗位所要求的主要知识及应用技术进行了阐述。本书主要内容包括多媒体应用基础知识和多媒体应...