最低工资的制度逻辑 基于劳动力的社会成本与策略选择的视角

第一章依次介绍了研究背景和意义，提出了研究的问题，并报告了研究的技术路线和研究的贡献。第二章是文献综述部分，该部分回顾了产业关系理论的系统论和策略论的经典文献，对最低工资政策相关研究的文献进行了梳理...

人口老龄化进程中的中国劳动力市场研究

在我国老龄化进一步深化的大背景下，为保证充足的劳动力供给，除了降低失业率之外，进一步提高我国劳动力的市场参与率是根本的解决办法，尤其有必要加强老龄人口的再就业研究。本书的研究在于揭示我国人口老龄化进...

国家与劳动力市场 以中国国有企业下岗职工为例

本书从当代中国国有企业下岗职工再就业的角度，研究当代中国的国家与劳动力市场的关系。首先考察国家在再就业培训中的角色、国家与市场的关系以及政府的变化，其次重点研究中国经验对于现有的国家与劳动力市场...

中国企业劳动关系状况报告 2015版

《中国企业劳动关系状况报告（2015）》讲述了中国企业联合会、中国企业家协会（两会简称中国企联）作为国际劳工组织、国际雇主组织中国唯一雇主组织代表和国家协调劳动关系三方会议成员单位，一直积极参与国内外协调...

风险偏好创业选择与收入差距 来自中国城镇劳动力市场的证据

本书以风险决策为桥梁，利用2009年农村—城市移民调查数据（RUMIC2009）研究了风险偏好对个体收入、性别收入差距及居民收入差距的影响和贡献，同时考察了风险偏好对风险决策的影响、不同风险决策间的收入差距（以创...

中国劳动力市场的结构与供求分析

本书根据劳动供给弹性差异，将我国的经济发展和转型时期，劳动力市场主要由供求关系影响的那一部分劳动力市场分为两种类型，建立了一个竞争性的二元劳动市场的理论模型，分析了我国城乡劳动力供大于求的状况没有根...

思考出版 文化的力量 广西师范大学出版社30年经营实务

高等院校出版社 逻辑学简明教程

书之旅 一个出版社30年的故事 1986-2016

读者说 广西师范大学出版社30年书评选集