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憨格雷的职场蓝调 3 公司文化变奏曲
(美)鲍勃·罗斯纳(Bob Rosner),(美)艾伦·哈尔克罗(Allan Halcrow),(美)约翰·拉文(John Lavin)著;田露,赵东坡,杨凡译2005 年出版142 页ISBN:7111157516本书充满了独到的见解和指导,在妙趣横生的漫画(插图)中带给人真正的商业智慧。
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你就是玩不转公司政治
(美)玛丽·麦金太尔著;杨俊峰,卢晓娟译2011 年出版243 页ISBN:9787807609711公司政治是任何人都不能回避的现实。本书的作者是组织的心理学家兼法人顾问,应用了现实生活中办公室政治的成功者和失败者们的事例,来说明工作中什么样的行为会导向成功,什么样的行为会招致失败。利用这些成功...
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40岁成为公司里不可替代的人物
(日)柴田昌治著;三皮译2006 年出版159 页ISBN:7501951810本书针对40岁可能面临的年收入减少、成为裁员对象,过去所做的贡献和自身的将来被忽视等情况,曾在企业的最前沿从事过“风气改革”的作者,第一次提出为了自身也应该努力使公司得到改变,任何人都具有发挥自己能力...
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穿高跟鞋爬公司楼梯 成功女人的145条策略
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有限性之后 论偶然性的必然性
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拣回来的财富 一位跨国公司高层管理者的人生笔记
柳永茂著2009 年出版173 页ISBN:9787122053121本书以一位跨国公司高层管理者的人生经历为案例,针对目前青年人中普遍存在的一些问题进行了引导和教育。
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这种人任何公司都需要
冯昱主编2010 年出版213 页ISBN:9787506468138对于现代公司来说,人才是一切工作的出发点和落脚点,人才之间的竞争关系到公司竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“能为公司带来效益”才是公司选人用人的最高标准。那么究竟什么样的人才是任何公司...