中国行政组织伦理的现代性反思与重建

心理学与现代工业·心理学与现代工业：工业与组织心理学入门

组织沟通、决策参与、个人特质、角色压力与工作态度之关系

《本土心理学研究》 第4期 组织心理与行为

方法：思想观念 生境、生命、习性与组织

著者在书中首先从文化和社会的观点来审视思想，随后又从对思想世界的自治、附属的角度和对思想组织的角度对上述问题进行了深入探讨。

超越自我：个人与组织共赢的策略

本书告诉想成功的职业人士如何超越自我，获得卓越的成绩。强调了要想超越自我，不能只重视个人的进步和成长，更应该意识到与组织的生存与发展密不可分的，只有组织发展了个人才能发展。...

当代汉人民众宗教研究 论述、认同与社会再生产

工作压力与生活个体应对与组织管理

本书全面系统地反映了工作压力和健康生活领域的学科体系与最新进展，涵盖了工作压力及其管理的十余个方面，围绕工作压力和健康生活的核心问题展开。全书分为基础理论篇、实践应用篇和实证研究篇。内容包括工作...

新和谐之道 决定和谐的组织伦理与制度

本书从组织和谐问题出发，通过对组织中的个人价值追求、人际关系价值和集体权力价值等问题的研究，探讨适合于我国社会现代化的恰当个人价值、人际关系价值和组织制度机制。...

宗教与美国社会：宗教非政府组织 第5辑

本书重点分析了宗教非政府组织兴起、发展的国内、国际的原因，以及该类组织对国际关系、国际安全和各国外交政策带来的影响和作用。