40岁成为公司里不可替代的人物

本书针对40岁可能面临的年收入减少、成为裁员对象，过去所做的贡献和自身的将来被忽视等情况，曾在企业的最前沿从事过“风气改革”的作者，第一次提出为了自身也应该努力使公司得到改变，任何人都具有发挥自己能力...

穿高跟鞋爬公司楼梯 成功女人的145条策略

本书以女性视角，用女性职场成功的经验，为读者出谋划策，帮助女性迈向成功的阶梯。文章内容诙谐积极，提出切合实际的策略，显示出对女性从业者最本真的关爱。...

中国禅思想史 从6世纪到9世纪

自从1986年我出版了《禅宗与中国文化》以来，时间已经过去了八年，这八年中我虽然把精力转向了道教的研究、文学的研究而没有再写禅宗的专著，但也零零星星地写了一些关于禅的书评、杂文、随感，翻译了一本铃木大拙...

什么样的人企业永不放弃 猎头公司CEO的21个忠告

本书讲述修炼自己成为优秀员工，站稳职场位置。

与公司共成长

本书介绍如何建立起全力以赴的心态、如何面对困难和挑战，如何面对大量艰苦乏味的工作，是决定了个人能否成功的关键，也是企业员工心态建设的重要课题。敬业、忠诚固然重要，但是一个人只有敢于面对并且能够解决困...

二十世纪哲学经典文本 序卷 二十世纪西方哲学的先驱者

职场新人八堂课 从公司菜鸟到职场牛人的完全教程

本书以刚刚走上工作岗位的职场新人为主要读者，全面展示他们必备的职业选择心态调整，处世观念、人际沟通、技能培养、自我提升、情绪管理、财富管理。...

有限性之后 论偶然性的必然性

本书对从康德以来的批判哲学进行溯源式的再思考和批评，证明唯一绝对必然的就是自然法则的偶然性。本书让思考的对象从局部的关联转变为绝对之物，将其放置在与人世经验完全不同的关系中，进而化解传统哲学中“经...

拣回来的财富 一位跨国公司高层管理者的人生笔记

本书以一位跨国公司高层管理者的人生经历为案例，针对目前青年人中普遍存在的一些问题进行了引导和教育。

这种人任何公司都需要

对于现代公司来说，人才是一切工作的出发点和落脚点，人才之间的竞争关系到公司竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“能为公司带来效益”才是公司选人用人的最高标准。那么究竟什么样的人才是任何公司...