工作组织中的人格

本书详细介绍了现代人格理论的主要概念、并对人格理论的两大流派，即特质和社会认知论进行了重点介绍。作者力图对这两大流派进行整合，并探讨它们的内在联系。另外，作者还介绍了组织中人格的测量方法，包括对内隐...

情商教练手册 高情商是如何培训出来的？

本书向读者展示了一个个生动的、丰富的情商课堂。同时，本书给大家提供了全面的情商教育过程，读者和老师都可以快速便捷地把它复制到自己的课堂和生活中。作者有三十多年的情商培训实战经验，总结了很多非常有效...

干部能力培训系列教材 职业道德

职业化是现代社会发展的特点与体现。公务员的职业道德既传统又现代，既有一般职业相同之处的要求，又存在着相当程度的不同。本书围绕公务员职业道德的核心内容，即：忠于国家是公务员的天职，服务人民是公务员的根本...

力道 核心竞争力培训课之生存力

提高个人能力的最关键的要求是要对自己想要达到的目标有一个清晰的认识，然后采取措施不断提高自己所能控制的东西，使之实现最大化。本书教会读者通过学习那些可以提高在时间、压力和谈判方面的控制能力的技能...

职业形象培训课 第二版

本书以全新的概念，从八大方面对现代职业形象进行讲解，从设计风格独特的专业形象到个人的内在修养、从商务工作的个人魅力与沟通技巧与拜访客户时如何着装得体等具体细节，力图打造一批举止优雅、谈吐不凡、内涵...

宗教非政府组织在中国 实践与法律

本书意在从我国推进法治建设的宏观背景下，观察和分析我国宗教非政府组织的存在、实践及其间涉及的法律问题，尤其是宗教非政府组织的法律地位，了解中国宗教界如何利用当代现行的非政府组织法规范体系，发展非政府...

公务员职业压力 组织生态与诊断

本书在质的研究与量的研究的基础上，构建了公务员职业压力的研究框架，对公务员的压力感状况、压力显著因素及其结构进行了数据分析，提出了“领导中心模式”、“潜规则”问题，形成了压力的“意义化匹配知觉——选...

幸福之门 日本国社团法人伦理研究所的组织、理论和实践

闽台佛教慈善组织运作模式比较研究

本书阐述本研究的缘起与意义；划分三种不同类型佛教慈善组织；比较了闽台两地不同类型佛教慈善组织资源动员方式与社会交换模式的特征，在组织使命、组织决策、志工管理方面的异同，以及社会服务输送的各自特色。同...

岗前职业素养培训教材 做合格的职业人

本教材主要设计七个单元，围绕以做什么样的职业人为核心确定培训内容，主要包括职业道德、职业心理、职业礼仪、团队合作与沟通、专业能力、融入企业与热爱企业文化等内容，书中采用岗位情境创设、案例分析、学习...