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基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN:9787216073981本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P-O契合的权变管理模型为目标,主要对两个层次的问题进行了探讨:研究关注价值观...
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现代会计教育 职业技能教学研究
陈元芳著2009 年出版362 页ISBN:9787542922458本书共分15章,主要介绍我国会计职业教育发展与改革回顾及其演进,以及会计职业技能教学的基本内容、基本环节、教学手段、教学文件、运行管理、质量评价、课程开发等。...
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职业教育分级制研究 职业教育分级教学体系构建研究
李宇红著2015 年出版168 页ISBN:9787504754615北京市教育委员会早在2006年初就着手组织研究职业教育体系问题。根据首都经济社会发展实际和教育发展实际,为更好地满足首都现代体系建设对高素质技能人才的需求以及人们终身学习的需要,提出了以职业教育分级...
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旅游职业教育研究与探索
全国旅游职业院校协作会编2007 年出版336 页ISBN:7563710752本论文集由全国旅游职业院校协作会编,由旅游教育出版社组织编写并出版。共收入了关于旅游职业教育的优秀论文77篇,对旅游职业教育的发展前景和方向进行了有益探索。...
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旅游职业教育研究与探索2008
全国旅游职业院校协作会编2008 年出版375 页ISBN:9787563717286本书为旅游职业教育这一学科论文集,众多工作在旅游教育这一学科一线的教师从不同的方面阐述了当前此专业在教学中出现的问题和解决的方法。...