价值观管理 长庆油田公司第二采油厂企业文化制胜之道

本书梳理出长庆采油二厂价值观管理模式的目的，以价值观管理的三个主要模块为主轴，即使命、灵魂和自主管理组成本书的主要框架；以企业管理中的文化牵引力、团队内驱力和自主管理境界为线索，介绍采油二厂价值观管...

在华跨国公司跨文化整合模式选择研究 关系资本建构视角

跨国公司在中国发展，必然面临文化差异带来的冲击，给跨国公司在华经营造成了巨大障碍和阻力。消除或降低这种文化差异的负面影响，跨国公司需要在中国文化环境下进行跨文化整合。跨文化整合首先需要辨别和认识差...

加拿大杰出公司企业文化研究 基于加美英企业的比较

《加拿大杰出公司企业文化研究----基于加美英企业的比较》是“西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列”的一部分，是针对这个系列所规划的九本书当中的第五本。在它之前已经完成的四本书分别是《4S企业文化...

跨文化教练 驾驭国家、公司和职业差异的新型工具 new tools for leveraging national， corporate ＆ professional differences

本书简要介绍跨文化背景下的企业教练的最新理论及常见做法。

跨文化管理 在华跨国公司的员工激励

这是一套供小学低年级学生阅读的少年英雄故事丛书，由《神威的红缨枪》、《少年先锋》、《第一代红领巾》、《他们都是儿童团长》、《少先队的骄傲》5本书组成，所有文字全部加注拼音。丛书共选取了中国革命历...

怪才之道 如何善用与公司文化格格不入的员工

怪才是高风险的公司变革游戏中的重要角色《怪才之道》是一本破天荒的著作，它为重燃公司原始的企业家精神之火找到了最好的方法。这本不同寻常的著作探讨的是一群偷偷摸摸的、不被人理解的“怪才”所惯用的隐...

文化产业上市公司财务实证研究

本书利用实证研究方法从以下几方面对文化产业上市公司的财务状况进行了研究：对文化产业上市公司非系统风险进行了实证研究。推导出每家文化类上市公司每年的系统风险指标-β系数，然后折算出每家公司的非系统...

打造消费天堂 百货公司与近代上海城市文化

本书以“消费主义”为核心概念，探讨百货公司在近代中国的意义，特别思考这种资本主义的企业组织如何借由创造全新的消费经验，传播现代消费主义。百货公司与传统商 店最明显的差异在于规模：建筑之大，往往占据整个....

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