入境旅游者心理特性研究 基于跨文化的视角

本书运用消费者行为学、跨文化心理学、跨文化交际学、旅游心理学、人类学和社会学等学科的相关理论和方法，以桂林、阳朔作为案例地，通过社会调查和实地研究，用多组结构方程模型分析旅游者的旅游动机、涉入程度...

组织支持感、心理资本与周边绩效关系研究

本书为企业管理研究的论文集。文中将心理资本纳入情感事件理论模型，目的在于探讨组织支持感、心理资本与周边绩效这种行为之间的复杂互动关系。研究中通过文献追踪和文献分析构建了关于组织支持感、心理资本...

基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究

本书从共生理论在企业与员工关系中的运用入手，以心理契约破裂模型及其动态演变为背景，定性分析心理契约破裂对企业与员工共生关系的影响，核心是构建企业与员工共生关系Logistic模型并对模型进行验证，充分利用问...

转型期国有企业员工心态调查：国企员工心理定势的调适及行为改善研究

本书研究国有企业员工心理定势中的积极因素和消极因素各自产生的影响、赖以存在的背景、环境；为养育适应社会主义经济竞争体制下的全新心理模式和行为方式，为其提供有根据的资料信息和分析，进而提出针对性的建...

民族的向往与追求 广西各民族经济心理比较研究

本书系国家社会科学基金项目，主要运用心理学的理论和方法研究民族经济。作者李秋洪原系广西社科院副院长，现因工作需要调任防城港市宣传部长。本书稿综合运用多种实证研究手段和理论研究方法，以广西各民族为主...

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

经理人心理偏差对企业非理性投资影响研究

企业投资是实现经济增长和人们生活质量提高的本源，同时也为股东创造了价值，但是在现实生活中，却存在大量无效率投资行为，形成了对社会资源的浪费。书稿阐述了高层经理人在企业投资决策中的影响力，分析了其心理过...

国际广告产业研究：国际广告公司全球化、区域化、本土化

择偶心理促进消费者接受高度创新产品影响机制研究

企业花费大量物力、人力进行新产品的开发，其对于企业的生存和发展具有重要的意义。这些新产品既有可能为企业带来大量的利润，也有可能成为企业难以吞下的苦果，消耗企业大量的资源。特别是那些高度创新的产品虽...

领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响

作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...