世界五百强企业的合作法则

本书主要讲述了一个职业人如何融入一个团队，并有效与团队中的其他成员高效合作的方法和建议。尤其在当下一个人的成功与团队的成功密不可分的情况下，学会与人合作的本领显得尤为重要。掌握了与他人合作的方法...

势在人为 绿地廿年进入世界五百强

本书讲述了20年间，绿地集团顺势而生、蓄势待发、聚势壮大、逆势自强，直至剑指世界五百强的发展历程，为读者展现出最生动的绿地。

世界金融五百年 下

本书从两次世界大战说起，揭开美国在一战积极贷款，二战金融支持墨索里尼、希特勒与日本政府的往事。接下来讲了美国通过布雷顿森林体系、朝鲜战争、美元与黄金脱钩、控制产油国、掠夺俄罗斯等手段，逐步建立美元...

世界各国五年邮政业务发展报告 1977-1981年

世界五百强企业的压力法则

本书主要以压力存在的必要性、压力的来源、如何减压、如何增压、如何调解压力等为主要内容，以“压力”为关键词，详尽讲述了我们如何能够一张一弛的利用压力，让身边的压力有益于我们的工作业绩提升，有利于我们轻...

走向世界的五年：上海软件外包国际峰会五周年回顾

世界五百强企业的时间法则

本书主要以“工作时间”为关键词，详尽讲述了如何高效利用工作时间的方法和建议。如果您还在忙乱的工作状态中无法摆脱，身心疲累，而工作业绩平平的话，你真的需要好好的规划一下你的时间，这样你既可以把工作出色完...

沃森职业信条：世界五百强企业奉行不渝的工作准则

本书是一部经营管理类图书，作者以IBM创始人托马斯约翰沃森的职业信条为主线，以IBM员工的行为准则为基础，论述了企业文化在企业发展和员工培训中的重要作用。...

企业商学院：十家世界五百强企业的E-LEARNING实践

本书是一本系统地介绍E-learning的书籍，在市场上尚不多见。而这种新型高效的培训工具，正在逐步取代传统的培训方式，为企业所喜爱。

我们需要怎样的员工 世界五百强跨国企业人力资源经理访谈录

随着我国改革开放步伐，一批跨国公司，尤其是世界500强企业进入中国占领市场、创新科技，同时他们在人力资源方面创新理念，本书就对世界500强中的一批著名跨国公司的人力资源经理进行了深度访谈，了解他们的人力资源...