高管团队人口特征对高管离职的影响研究

本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...

农地私有产权的形成与废弃 基于人口增长与大规模毁灭的演化观点

人口老龄化与社会保障及可持续发展研究

本书对全球化背景下的人口老龄化与社会保障可持续发展进行研究，阐释中国人口老龄化的重大国情问题的发展和趋势，影响及对策。

提高农村人口素质的公共财政政策研究

本书为国家社会科学基金课题最终研究成果，对我国提高人口素质的公共财政政策的历史进行全方位的分析、比较和研究世界各国提高人口素质的公共财政政策的制定过程、内容、目标和实施途径。研究现行的提高人口...

中国劳动力供求关系与人口红利的变化

本书以劳动力供求基本理论为框架，通过对中国劳动力供求结构的变化、参与率变化、供给时间变化、就业变化、素质变化、年龄结构以及“人口红利”变化进行动态分析，探讨了影响劳动力素质提升的家庭行为与政府行...

农业生产潜力及人口承载力理论探索

本书按照承载力构成的基本理论与思路，依次以农业资源生产潜力和人口承载力为主线，深入浅出地论述了生产潜力与人口承载力研究的国内外进展以及基本概念与定义、基本理论与原理、基本方法与应用，整体内容体现了...

人口老龄化对我国货币政策传导机制的影响研究

本书立足我国金融发展和货币政策的实际，研究了人口老龄化对货币政策传导机制、信贷传导机制和资产价格传导机制的影响，分析了货币政策传导机制的各个影响因素，提出了改革我国货币政策传导机制的政策建议。本书...

基于人口总量、结构变化的我国住宅产业发展趋势研究

本书分析了人口因素、结构变化与我国城市化进程中的住宅市场、住宅制度改革与我国城市化、替换限购政策的路径和可行性、中低收入家庭的住房金融政策体系等，提出了独到的观点和可行性政策建议。...

人口大省转变到人力资源强省战略研究

本书就山东省人口和人力资源的历史与现状、机遇与挑战等内容作了详尽论述，并用科学的方法对人力资本进行了核算和预测，提出了建设人力资源强省的战略和对策。...

人口流动、制度壁垒与新型城镇化 基于实地调查的报告

河南省作为中国第一人口省和产粮大省，农业人口比重远远高于大多数省区。河南省如何破解二元社会格局，成功实现传统农业向现代工业、农业人口向市民的转换，一直备受社会关注。本书便是对河南省不同类型农区探索...