工资制度、劳动关系及收入 基于行为理论的研究

本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究，主要从行为经济学视角出发，探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系的影响, 以及对工资水平的影响。...

中国劳动问题研究

本书是中国人民大学开设的“中国劳动问题研究”系列讲座的成果汇编。

劳动与职业社会学

中国劳动力市场研究

中国劳动体制改革研究 1994

中国劳动标准体系研究

本书主要介绍了中国劳动标准体系的研究成果。

劳动就业和职业培训

交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究

本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型，将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分析框架，用以分析组织和员工的交互影响及行为选择，并基于交互视角对个体和组织交互作用下新员工心理契...

中国贫困地区农户劳动供给研究

职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素 来自劳动力需求角度的就业测量研究

本书对我国的劳动力需求，特别是职位空缺的问题展开了较为深入的研究。