人力资源开发学 开发组织内人力资源的理论与方法

追赶型经济增长理论 一种组织经济增长的新思路

现代企业组织激励理论新进展研究

本书系统地综述了组织内部的激励理论，按照内在的逻辑次序系统地梳理传统理论及其新进展：从单一代理人、单一代理事务、单一阶段的传统静态激励模型过渡到多代理人、多代理事务、多阶段的动态激励理论，涉及到的...

非营利组织企业化运作的理论与实践

本书研讨了非营利组织的地位、功能与作用，特别是探索了我国非营利组织企业化运作的途径和方法。

企业组织结构刚性与战略变革 理论与实证研究

本书从企业组织与治理的角度来对企业战略变革进行研究，并讨论了企业组织结构的刚性特征对企业战略变革的影响。

组织机构代码理论与实践 论文选编

将近期各地代码工作者有关在改革创新中理论与实践方面的言论编辑出版，希望在相互交流、宣传推广的基础上，共同为提高代码系统的服务水平和工作效率作出新的贡献，可以作为工作指导性文件供从事条代码工作的人员...

组织理论与设计

现代社会是高度组织化的社会，每一个人都身处一个或几个组织之中，并从中获得适应现代社会生存的能力和保障。但是，究竟什么是组织、为什么要组织、应该如何设计一个高效的组织，却是一个值得研究与探索的重要课题...

开阳县经济社会发展思路与对策 中共开阳县委中心组1996年理论学习文集

中国铁路运输组织理论创新与实践

本书是中国铁路运输组织理论创新与实践的总结。内容包括：能力短缺型的路网能力利用优化、能力短缺条件下的市场导向性运输产品开发、复杂运营条件下的列车运行策划与优化设计、高原铁路的运营管理及大秦线重...

组织机构代码理论与实践 论文选编

本书选取了全国组织机构代码系统各级管理机构、社会各方面专家学者关于我国社会信用体系建设中的统一信用代码制度建立、与原组织机构代码的关系、以及在新时期发挥的作用等相关论述。可以供从事组织机构代...