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社会网络、职业流动与劳动力市场
张文宏著;张文宏主编2017 年出版313 页ISBN:9787516187715本书对社会网研究的形成和发展、基本原则、主要理论、研究方法和经典的实证研究发现做了系统的介绍,简要评述了社会网研究的主要贡献和局限及对中国社会学发展的意义。网络分析作为一种独特的理论和研究方法...
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如何减轻工作压力 职业倦怠的自我调适
王国强,李萍主编2010 年出版177 页ISBN:9787117133838社会文明的进步,生活节奏的加快,社会竞争的日益激烈以及人际关系的复杂化使人们的工作压力越来越大,心理失调和患心理障碍的人也越来越多,这会使有些人在精神上产生压力,甚至失去对工作的兴趣,产生厌倦情绪,最......
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《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 驱动女性领导者职业成功的组织情境
肖薇,罗瑾琏著2015 年出版163 页ISBN:9787516158395越来越多的女性被纳入工作场所中,且女性所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量,然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《组织情境下女性领导者的职业成功》结合管理研究和性别研究...
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国际劳动局国际标准职业分类
刘明等译1988 年出版304 页ISBN:7504501824本书的分类结构共四个层次,即大类、小类、细类和职业项目,共计1881个职业名称,都有明确的定义。构成本书的职业大类有:专家、技术人员和有关工作者;政法官员和企业经理;事务性工作者,销售工作者;服务工作者;......
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大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度
(美)凯瑟琳·本科,(美)安妮·韦斯伯格著;钱谊译2012 年出版180 页ISBN:9787100075725本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上,构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节,可以实现员工的天赋、工作态度及个人...
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中国人职业生涯规划必修课 组织政治、人际关系、职场规则
石磊著2010 年出版202 页ISBN:9787550400207本书集管理学、社会学、国学等知识于一体,介绍了中国社会系统、中国人的社会行为中具有典型意义和典型特征的思维方式和行为模式。同时,本书也介绍了大量的组织政治行为、人际关系、职业发展的理论和实践。在...
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在组织中绽放自我 从专业化到职业化
朱仁健,王祥伍著2014 年出版147 页ISBN:9787515810874寄身于一个组织,借助组织的力量求得生存,是现代社会绝大部分人的生存法则。更重要的是,任何一个平凡的人,都可能借助组织的力量完成单凭自己所无法完成。甚至根本无法想象的伟大事业。因此,通过工作为组织、进而...
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