培训课程开发精要 培训教案编写人员设计和开发培训教材的指南

组织行为和人力资源 研究方法入门

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 组织行为学 第2版

本书介绍组织行为学的原理与应用。

社会组织人力资源开发与管理

这是一本关于社会组织人力资源开发与管理的探索性著作。作者认为，社会组织人力资源开发与管理的兴起，既是人力资源开发与管理发展的结果，也是社会组织自身发展的需求。我国社会组织要立足自身，汲取企业和政府人...

民间组织发展与建设和谐社会

本书论及中国民间组织的现状、作用和问题分析与建议、转型社会中的中国非政府组织发展现状及反贫困路径等。

行动者的社会建构 自我、他者、组织和环境的互动

社会组织建设的新视野 中国和澳大利亚经验分析

本书立足社会组织建设的新视野，从社会组织的培育与抉择、社区社会组织的治理与发展、公益慈善组织的运作机制等方面收入中、澳两国专家学者的文章。...

社会组织培育的历史逻辑和当今实践 基于南京地区的例证

本书通过分析我国社会组织培育工作存在行政式培育、拟社会式培育和社会式培育三种培育模式，指出政社合作培育模式实际运作成效相对显著，社会参与培育模式是有待鼓励倡导的发展方向。本书还结合南京实际面板数...

认同型组织 个人和社会的连接

到底是世界改变了我们？还是我们改变了世界？本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造，明确了个人和社会之间的关系和联系，将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取，去成为一个学习者...

当代人力资源管理系列教材 劳动社会学

1.反映近年来劳动社会学发展的新理论、新情况，吸收了国外学术界近年来有关劳动经济学、社会学及经济学一般理论研究的新成果。2.联系中国改革开放以来社会经济的发展实践，尤其是我国从计划经济转向市场经济，从...