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大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度
（美）凯瑟琳·本科，（美）安妮·韦斯伯格著；钱谊译2012 年出版180 页ISBN：9787100075725本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...
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以人为本服务昆明：昆明市人事局、市编办学习调研成果选编
管宏亮主编2007 年出版333 页ISBN：9787222052321本书是昆明市人事局、市编办在为加速推进现代新昆明建设提供可靠的人事人才和机构编制保障，按照“以人为本，服务昆明”的总体要求，结合全市人事人才和机构编制工作的实际，广泛深入地开展了调查研究，所取得的一批...
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跳槽是个技术活 人事官手记
张晓彤著2010 年出版227 页ISBN：9787564033521这部书主要写了一位资深人力资源总监在工作中的见闻、经历及感悟，解读真实职场，共分为“初涉江湖”、“跟工作死磕”、“跳槽是个技术活”、“以他人为镜”、“面试官奇遇记”、“职场感悟”六大章。每一章下...
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新时期思想理论教育探索 中国人民大学马克思主义学院硕士学位论文精粹
中国人民大学马克思主义学院组编2001 年出版404 页ISBN：7300037623暂缺《新时期思想理论教育探索：中国人民大学马克思主义学院硕士学位论文精粹》简介
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