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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化
中国人事科学研究院编;赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN:9787509908051本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法,在广泛获取第一手数据资料的基础上,运用统计分析的方法,对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析,总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程
中国人才研究会编;吴江等著2017 年出版441 页ISBN:9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进,有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入,对更好地把握建设人才强国...
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团队与合作 中英对照
Douglas Gordon著;宋宇虹译2007 年出版175 页ISBN:7560523552本书针对团队合作的重要性以及组织中团队合作的方法进行了专题讨论并配有练习、活动及附录。
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
中国人才研究会编;余兴安,类成普等著2017 年出版323 页ISBN:9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流,分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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狼阵 团队合作之终极哲学
汪峻编译2005 年出版160 页ISBN:7801106334本书阐述了团队合作的终极哲学——纪律严明、团结一致、求同存异、不断学习、态度冷峻、决不妥协、沟通交流、坚毅果敢、策略为上、永远忠诚。...