放权松绑 激发活力 人才发展体制机制改革创新实践

各省区市认真贯彻落实中央关于人才工作的各项决策部署，坚持党管人才原则，突出改革创新，营造良好环境，激发人才活力，呈现出竞相爱才聚才用才的生动局面。为交流经验、推动工作，中央组织部人才工作局在中国组织人.....

创新中国集体领导体制

对国家而言，一套对人民具有回应性，对国情具有适应性，对国家具有有效性的政治制度体系是经济体走向繁荣所需要的最稀缺资源之一，这不仅意味着关于政治制度的研究对增进人类福祉具有重大的现实意义，同时是我们多年...

社科创新 无价的价值 国外社科研究项目管理体制评述

社科研究，对一所大学来说，无论是从探索自然世界的奥秘、发现客观规律、提升认识水平、形成知识体系、推动学科建设来说，还是就培育创新人才、引领社会进步的动能来说，都具有不可或缺、无法代替的地位。由于社会...

人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究

《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...

决策民主化和科学化是政治体制改革的一个重要课题-在全国软科学研究工作座谈会上的讲话 1981年7月

行政体制与农村社会管理创新

本专著根据党的十六大以来确立的将“解决好农业农村农民问题作为全党工作重中之重”的战略思想，以及加强和创新社会管理，建设有中国特色社会主义社会管理体系的要求，紧紧围绕农村社会管理中普遍存在的管理理念...

构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

秘书国家职业资格培训教程 二级秘书：国家职业资格二级

秘书国家职业资格培训教程（二级秘书），ISBN：9787304036690，作者：

秘书国家职业资格培训教程 五级秘书 国家职业资格五级 2014版