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中国各地区人才活力评价 理论、数据及实证
黄钟仪，夏忠著2011 年出版214 页ISBN：9787562461746本书为了让对研究人格心理学有兴趣的人们了解其理论分支——特质论范式的发展情况，对“大五”人格模型的出现、发展、趋势作了详细的总结与综述。文章观点选自13篇核心期刊里的学术论文，并据此得出结论：“大五...
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“十一五”期间广州市番禹区研发人才流动态势与对策研究
张连绪，王贵军著2009 年出版156 页ISBN：9787811352023本书是一本学术专著，研究的是“十一五”期间广州番禺区研发人才流动趋势态势与对策。
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优质服务 一心为民 盐城市盐都区计划生育优质服务回顾 1995-2005
刘高英，潘吉元主编2007 年出版196 页ISBN：7802024706本书介绍了江苏省盐城市盐都区计划生育优质服务试点开展十年所取得的成绩和经验。
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不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机
（美）玛莎·雷诺兹著；王华译；创问中国教练中心审校2015 年出版178 页ISBN：9787121270208领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...
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不适区 变革时期不可或缺的关键对话
（美）玛莎·雷诺兹（MarciaReynolds）著；王华译2019 年出版218 页ISBN：9787121356506基于学习神经科学领域的最新发现，玛莎·雷诺兹展示了如何通过提出各种问题来突破人们大脑的防御机制和习惯性思维模式，摒弃落后的说教形式，转而激发人们自行发现阻止他们进步的问题所在，并找出有见地且有深远意...
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