21世纪管理者

本书着眼于“怎样”成为一个21世纪的管理者，书中阐述了管理者从现有的位置转换到一个更理想的位置的途径。

21世纪妇女发展国际研讨会论文集

中国特色社会组织发展战略研究

以中国特色社会主义的观点、立场、方法为指导，研究中国特色社会组织相关理论，探索符合中国国情的社会组织发展战略和实施路径，全面促进中国特色社会组织的发展。具体研究中国特色社会主义视域下社会组织建设的...

21世纪的管理挑战 第2版

中国人才发展战略 模型构建及对策实证研究

本书的特色主要表现在以下五个方面：1.科学界定相关定义，推进统计分析工作；2.总结人才发展战略模式类型；3.构建我国人才发展战略模型；4.研究人才发展战略的各环节之间关系；5.评估人才发展战略现状，提出人才发展战.....

人才高地与上海发展 上海市政协“人才高地与21世纪上海的发展”论坛文稿汇编

当代中国人才管理战略系统研究

本书从战略基础、战略实践、战略过程和战略方法四个角度，提出建构人才战略管理系统的同时，介绍了人才资源管理学基本理论，力图反映国家实施人才强国战略，需要有切实可行的人才管理机制，书中反映了中国人才资源在...

面向21世纪课程教材 新编管理信息系统

本书阐述管理信息有关概念和基本概况。

21世纪管理学

本书共分十三章编写。主要内容为：绪论，环境适应理论，生态均衡理论，系统理论，结构理论与方法，过程控制理论，持续改进理论，领导与决策理论，人本管理与激励理论，品牌与客户管理，信息与知识管理，现代管理制度......

21世纪经济管理精品工商管理系列 高级管理学 第3版