组织设计的知识基础论

本书从知识的本质和特性出发，构建了一个全新的组织设计理论模型，并运用此模型，对现有的主要组织结构形式和既有的组织设计理论从实践和理论两个层面进行了检验。...

当代中国建筑师的职业角色与自我认同危机 基于文化研究视野的批判性分析

认同问题已经成为当代社会的一个突出现象。当代中国建筑师的认同不仅是职业角色的认同，也包括了建筑师的自我认同和建筑作品的认同。本书内容包括绪论、全球化进程中的当代中国建筑师、当代中国建筑师的职业...

组织设计 如何运用杠杆原理让权责式领导发挥最大效益

组织设计 寻找实现组织价值的规律

本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统，基于共同的目标，要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统，我们称之为组织机体。企业组...

组织管理与组织创新 组织社会学实证研究文选

本书选取了组织管理与创新领域的十四篇曾发表于美国社会学杂志（ASJ）上的经典文章，以实例的形式展现给读者一种进行实证研究的途径及方法。...

组织行为研究在台湾

组织行为理论研究

同乡组织之研究

同乡组织之研究

包括乡土观念，组织演化，集体象征，功能分析4章。附组织章程举例调查表格。

组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神

本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。