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组织文化与员工认同 理论与实证
苏雪梅著2012 年出版177 页ISBN:9787516107317本书借助组织认同视角,研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究,为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释,以丰富组织文化的研究,并为文化管理实践提供理论依据和参考。...
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2015年中国社会组织理论研究文集
詹成付,廖鸿主编2015 年出版438 页ISBN:9787508750439本书是“中国社会组织建设与管理”理论研究部级课题中的获奖课题汇编而成,获奖课题紧紧围绕当前社会组织发展与管理中的热点、重点和难点问题展开,对于不断深化理论研究成果,实现理论与实践相结合具有重要意义...
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组织行为与非正式组织研究
徐碧琳,陈颉编著2009 年出版370 页ISBN:9787505880528本书包括理论研究篇与应用研究篇,上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容,这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究(70271020)”的研究成果为基础,重点在于探讨非正式...
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权力与规则 组织行动的动力
(法)埃哈尔·费埃德伯格(Erhard Friedberg)著2008 年出版507 页ISBN:9787543214750本书是“组织社会学译丛”之一种,是组织社会学法国学派的经典代表作。
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