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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析
曾豪杰著2011 年出版212 页ISBN：9787548203476本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...
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共性传承与个性张扬 中华民族精神与贵州民族文化传统关系研究
王芳恒著2009 年出版432 页ISBN：9787105099658本书从民族哲学、民族道德、民族宗教、民族艺术等方面，着力探索中华民族精神与贵州各民族传统文化的内在关联，阐述和彰显中华文化一体多元的鲜明特点。努力从各民族传统文化交流和会通的成功经验中，开发出新时...
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组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究
林泉著2012 年出版200 页ISBN：9787509617946本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系，并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说，在这些理论视角指导下提出了新的理论假设，并用经...
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变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角
孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
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民族研究文集 历史、文化、保护 2010
刘连香主编2011 年出版484 页ISBN：9787811089745本书是中央民族大学民族学与社会学学院有关民族研究论文集，由民族历史与文化、民族文化保护、译文三部分组成，内容涉及交感巫术、原始宗教与原始艺术、考古学文化与族群关系的思考、元朝西藏建筑艺术综述、满...