工作评价 组织诊断与研究实用量表

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

《组织行为学》习题与案例 第2版

本书为《组织行为学》（第二版）的配套学习指导书，内容包括每章的主要知识点回顾、复习题和案例分析。复习题包括填空题、选择题、名词解释、简单题等题型，并配有答案，案例则有分析提示。...

网络社会工程研究 以应对中国发展不协调问题为视域

本书着眼于应对中国发展不协调问题的网络社会工程研究。社会工程哲学的四项主要研究内容（本体论、认识论、方法论和价值论）及其相互关系所构成的社会工程哲学学科体系，为本研究提供了主要的研究思路。中国发展...

组织中员工进谏与沉默行为研究

本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证...

组织行为学 理论与实践 英文版

作为商学校本科生和研究生均适用的组织行为学教材，本书将组织行为学领域的最新研究成果与实践相结合，内容涵盖了未来的经理人员所必须熟悉的诸多议题。...

当代公共关系学 塑造良好组织形象与个人形象的艺术和科学

本书九章，系统阐述了当代公共关系学的原理与实务。

为自己架一座桥 个人与组织转型的成功宝典

本书强调提升领导力不是通过简单教授一系列的理念或获得一套具体执行的方案、方法那么容易，而是不断完善自己。

公共服务领域英文译写标准 实用版

组织行动的逻辑 中国情境下的理论与实证研究

针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。

非政府组织与政府的合作机制 公共危机的应对之道

本书为我国非政府组织与政府的合作机制：公共危机的应对之道。