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结构方程模型在组织认同研究中的应用
李保东著2014 年出版256 页ISBN:9787509629581本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论;然后对组织认同进行深入的研究,这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题,应用结构方程模型进行定量分析,主要是组织认同心理和...
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复合型视角下组织支持形成及作用研究
邵芳著2016 年出版183 页ISBN:9787560639406本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析,深入解构了组织支持的含义和结构,并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上,本...
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民族研究文集 国际学术交流卷
丁宏主编2006 年出版590 页ISBN:7811081660本书为论文集。全书主要刊载国外学术界有关民族学人类学研究方面的动向、研究理论及方法;国外民族问题研究;国内外学术交流及中外历史文化比较研究等。...
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民族地区人才竞争机制研究
祁晓玲主编2009 年出版305 页ISBN:9787010079196本书在全面把握少数民族地区在人才引进、使用管理、激励保障和教育培训等四大内容现状的基础上,围绕人才资源的相关理论,探讨可行性措施,努力架构起一套因地制宜、科学发展的少数民族人才竞争机制,实现民族地区...
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工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持
王隽著2016 年出版176 页ISBN:9787565423734本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量,选定工作-家庭增益为因变量,选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量,并立足于工作-家庭增益双路径模...
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探索与前行 社会组织研究论文集
徐彬主编2014 年出版190 页ISBN:9787567612341本书稿是一部安徽师范大学历史与社会学院社会组织研究团队研究成果的论文集,收录了该研究团队近些年来发表的学术论文、向有关部门提交的研究报告。由社会组织管理体制的改革创新思路——基于安徽省的研究、...
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