组织学习动力研究

本书是从心理学角度研究学习动力问题的专著。内容包括研究组织学习动力的意义、组织学习研究的方法论基础、组织学习概念的演进等。

组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

组织行为学研究

本书主要论述组织行为学的理论和方法，包括个体行为、挫折理论、个体决策、激励理论、群体行为、领导行为、沟通管理等。

中国非营利组织发展问题研究

公益性社会组织约束机制研究

新时期中国社会组织建设研究

黑龙江省人口发展战略研究 2005-2006

本书全面分析了人口发展对经济增长的影响，人口迁移对城市化、人口与就业、人口素质与人力资本、人口发展与文化教育等相互关系和影响。

管理行为 管理组织决策过程的研究

非营利组织治理机制研究

本书阐述非营利组织治理机制研究的背景与意义及发展状况。

新社会组织实践与研究

本书主要选编了俞平伯、顾随等名家的宋词。采用了原诗和译文对照的形式进行了现代语言说明。