组织创新：效率与竞争力

本书对组织创新进行了探讨，包括其方法和原则，并提出一系列的具体方法与机制。同时，组织创新的重点是构建新的组织能力体系，并建立相应的体系模型。...

组织中的复杂性与创造性

组织的经济学与管理学：协调、激励与策略

本书结合经济学和管理学的相关知识，对组织中的一系列问题进行了分析。

人生导航图 职业生涯设计理论与方法

本书介绍优化职业生涯的理念、职业生涯的设计、测评技术、影响发展的因素等。

职业与心理教育

本书以职业与职业道德、心理健康教育、择业与就业指导规范、职业生涯规划为主线，分别介绍了职业与人生、职业与职业道德、心理健康、心理咨询、学生心理问题与人际关系、择业心理准备、择业技巧、个人求职简...

人才的选拔与使用·权利的行使 鼓励与推动创新·组织效能与团队的作用

社会组织的结构、体制与能力研究

本书可以让社会公众和有关政府部门可以更好地认识到先进社会组织的积极作用，同时为其他社会组织提供示范和指引，具同促进社会组织的可持续发展。...

协同与成功 组织效率管理论

书名原文：Workingtogethertogetthingsdone:Managingfororganizationalproductivity:本书阐述合作的前提条件、积极后果以及如何合作的问题。提出了一些能够促进协同工作从而提高组织效率和工作质量的思想、...

职业生涯规划与就业指导

本套书依据新课程标准，紧扣最新版教材，结合课堂教学实际，分单元按课编写，每“课”又有“三练”，即：课前预习、随堂巩固和课后拓展。每单元设有单元测试。...

职业生涯规划与就业辅导

本书分三篇：职业规划篇，就业辅导篇，就业辅导篇。共七章，分别是规划你的职业生涯；探索职业世界；探索自我；大学生就业心理；求职策略与技巧；毕业生就业权益保护；适应社会，早日成才。...