组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

组织行为管理案例研究

本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例，每个...

公共组织行为学 第2版

本书着眼于公共组织的活动，从个体行为、群体行为和组织行为三个方面，系统地阐述了公共组织行为学的基本概念和理论，包括知觉、归因、个体心理特性、群体行为、人际关系、冲突、领导、激励，以及公共组织文化与公...

公共组织行为学

本书是特别针对公共组织而言的组织行为学教材，全书系统阐释了现代公共组织行为学的理论基础，清晰构建了组织微观，组织中观和组织宏观三个组织行为分析模块，探讨了个体行为中的知觉，动机，能力，个性及其相互关系......

公共组织行为学

本书是交大2005立项教材。本教材将系统、全面地探讨公共组织管理的概念、理论、方法及技术，既重视规律把握，了解公共组织内个体、群体和组织层面的心理与行为特征是什么；又重视系统分析，揭示心理与行为特征与组...

公共组织行为学

本书将组织行为学原理应用于公共组织，着眼于公共组织的活动，从个体行为、群体行为和组织行为三个方面，系统地阐述了公共组织行为学的基本概念和理论，包括知觉、归因、个体心理特性、态度、群体行为、人际关系、...

公共关系学：组织形象管理的学问

本书以组织形象的塑造为研究对象，以政府公共关系、工商企业公共关系和国际公共关系为主要发展方向，从崭新的视角重新阐释了公共关系学的组织形象管理的本质，并以此立篇，构建了一个崭新体系。本书共九章，主要内容...

组织和人 如何解决30个带普遍性的管理问题

现代组织战略与行为管理

本书努力借鉴、吸收当前国内外最新研究成果，提出组织在多变时代和多样化的社会求生存、谋发展，仅有雄厚的资本、先进的技术、完善的管理体系是不够的，还必须要有正确的现代组织战略，并学会战略运筹。全书按总论...

组织行为与管理

本书讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容，克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足，或者对于本土案例涉及较少的不足。本书不仅...