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转型期重点人群社会心理研究
辛自强主编2013 年出版322 页ISBN：97872090779892010年底中央财经大学批准成立了学校首批12个科研创新团队（从全校20多个学院推选的几十个团队中遴选），辛自强教授领衔的社会心理学创新团队荣幸入选，两年多来，团队成员围绕若干重点人群的心理进行了研究，探讨了社...
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社会交际心理学 人际行为研究
（澳）福加斯著；张保生，李晖，樊传明译2012 年出版261 页ISBN：9787300156781在我们的生活和工作中，具备有效地同他人进行交际的能力是至关重要的。本书论述的是人们日常交际所含技能之社会心理学。虽然大多数人际行为是不自觉的，无意识的，但其所包含的心理活动可能是极为复杂的。这里论...
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小组工作导论（第5版）学生手册
（美）福尔曼编；刘梦等译2010 年出版97 页ISBN：9787300127446本书是配合《小组工作导论》（第五版）实用的学生手册，包括相关背景知识、习题以及实务技巧知识。
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北京人口发展研究报告
北京市哲学社会科学规划办公室，北京人口发展研究中心编2007 年出版161 页ISBN：780716512X报告研究了政府危机决策协调机制及其评价指标体系构建，主要揭示危机决策协调机制对政府危机决策效率的影响方式，进一步研究政府危机决策在协调机制影响下的行为特征，最后通过构建评价指标体系提供一种衡量危机...
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乌合之众 群体心理研究
（法）古斯塔夫·勒庞（GUSTAVE LE BON）著；段鑫星译2016 年出版147 页ISBN：9787115411969本书是解析群体心理的经典名著，虽然是一部学术性著作，但语言生动流畅，分析鞭辟入里、入木三分。《乌合之众》颠覆了人们通常对群体的认识，将群体的特点剖析得淋漓尽致，让人先是惊异，后是佩服。 作者层层分析，......
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管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角
李霞著2010 年出版255 页ISBN：9787811356854科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...
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心理契约视角：知识型人才职业成功的内外动力研究 结构·关系·动态
余琛著2010 年出版254 页ISBN：9787811401943本书结合心理契约理论，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构，关注知识型人才的职业成功动力因素。对组织如何保证知识型人才的职业成功与组织发展目标一致提供借鉴。...
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北京学研究报告 2007
北京市哲学社会科学规划办公室，北京市教育委员会，北京学研究基地编2007 年出版188 页ISBN：9787807165125报告研究了政府危机决策协调机制及其评价指标体系构建，主要揭示危机决策协调机制对政府危机决策效率的影响方式，进一步研究政府危机决策在协调机制影响下的行为特征，最后通过构建评价指标体系提供一种衡量危机...
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