治理、问责与非政府组织发展

改革开放以来，非政府组织不断涌现，这已成为当代中国的一个显著社会现象。但总体发展水平仍偏低，数量少、资金匮乏、能力弱、类型及结构分布不均衡。如何保证将非政府组织肩负的社会责任转化为对整个社会而言具...

组织发展的实践方法 第8版

本书是组织发展领域的经典教材。基于组织发展过程模型，本书详细介绍了组织发展的基本概念、理论、各个发展阶段与相关主体的不同角色，并通过大量公司实例展示了组织发展在不同组织中的应用。全书具有较强的科...

组织行为与非正式组织研究

本书包括理论研究篇与应用研究篇，上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容，这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究（70271020）”的研究成果为基础，重点在于探讨非正式...

中国区域人口与发展研究 中国区域人口与发展学术研讨会论文集

本书分四篇二十七章，对中国区域人口的发展历程、出生人口性别比，劳动就业等诸多问题进行了理论探讨。

肇庆市中心区经济发展暨加快城市化进程对策研讨会论文集

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

现代社会组织与社会和谐发展

书稿主要从三个方面探讨了现代社会组织对社会和谐发展的积极作用：第一，现代社会组织有助于孕育公民意识。公民意识的形成是社会和谐发展的文化基础，也是社会发展的现代性保障。第二，现代社会组织有助于化解社会...

组织发展与转型有效的变革管理

本书收集了关于组织发展和组织转型领域中奠基式人物的经典论述。该领域中优秀学者们的文章为我们提供了一个全面的图像。关于组织发展与转型的理论与实践、历史与未来以及面临的问题与机遇，读者在这里都可以...

中国县域人才发展实践与探索 “星耀南湖”精英峰会县域人才发展论坛实录 2014-2016

本书主要针对2014—2016年期间“星耀南湖”精英峰会县域人才发展论坛实录进行汇编，围绕创新人才工作机制、人才助推转型升级、人才互联产业发展等内容，总结县域人才发展论坛成果，为县域人才的工作提供决策依据...

社会转型中的民间组织研究 民间组织合法性机制的建立

本书对社会转型时期民间组织合法性的建立机制进行了静态和动态两方面的研究，静态方面从历史结构制度方面分析了民间组织合法性建立的演变过程和影响因素；动态方面从若干组织个案的日常运行过程入手探讨了民间...