组织心理与行为管理概论

本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...

评价中心 人才测评的组织与方法

本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史

组织与管理

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

职业秘书与文员上岗必备工具

本书从性格塑造、专业培养和职业发展的角度，阐述文秘人员的自我修炼的目标与途径，并提供了丰富实用的范例供读者参考。

会议组织管理规范与技巧

本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。

关系与信任：中国乡村民间组织实证研究

本书是一部研究中国乡村民间组织的学术专著。

激励契约不完备性与组织文化

本书讲解了激励契约不完备性与组织文化之间的关系。

公关员职业培训与鉴定教材

人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

农村社区组织与制度

本书对目前中国农村社区发展的理论和实践进行系统的归纳，提出了中国农村组织和制度创新的路径和重点，介绍了我国农民专业合作经济组织的创建和管理，并提供了一些案例，对中国农村社区发展有一定的参考价值。...