21世纪的中国人口问题

21世纪我国将面临三大人口高峰：就业高峰、老龄化高峰、人口总量高峰。面对知识经济、网络经济的严峻挑战，控制人口数量，提高人口素质、加快城镇化等成为必然。...

21世纪中国大陆适度人口研究

本书以人口演变特征为主线，对21世纪中国大陆人口演变进行多方案规划性预测，并从经济发展、资源约束等多方面对预测结果进行综合评价，测算出这一时期的适度人口，从而提出21世纪我国大陆人口发展的综合战略构想。...

21世纪中国人文社会科学展望

德鲁克管理经典 21世纪的管理挑战 中英文双语典藏版

现代管理之父彼得·德鲁克以他90岁高龄献给读者的这本著作，高瞻远瞩地分析了社会的进步、企业的发展以及管理者在21世纪所面临的挑战。正如作者所言，本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死...

辽宁省跨世纪人才开发战略规划研究

新世纪人才发展论坛专刊

从管理到领导 现代西方管理哲学发展史研究

书稿主要以现代西方管理哲学的发展史为研究对象，从管理哲学层面来研究西方在整个20世纪管理思想发展的过程及其发展进路。书稿将西方管理学发展分为：科学管理、人本管理和知识管理三个阶段，又将其分为从严格的...

政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索，为我国实现人才强...

创新领导中心领导发展手册 第2版

创新领导中心（the Center for Creative Leadership，CCL）是世界上最大的专门致力于领导研究和教育的机构。30多年来,CCL研究和培训了成百上千位经理主管人员，并和他们一起创建了实用的模型和工具，推出了大量出版...

中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究

本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果，是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次...