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教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评
徐世勇，李英武主编2017 年出版242 页ISBN：9787300248530本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...
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包头市委党校庆祝新校址落成教研人员优秀论文及科研成果汇编
廉素主编；陈岩，王永明，吉向国副主编2011 年出版606 页ISBN：9787544144162党校教育是全国各级党政领导干部培训的主要渠道。加强对领导干部的法制，经济发展，工业产业，金融等方面的教育，提高领导干部的基本素质，是干部教育的重要内容。经过几年的努力，包头市委党校，在科研资源相对稀缺......
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企事业单位绩效改善策划法 管理者及顾问人员指南
罗伯特·艾布拉姆森（Robert Abramson），瓦尔特·霍塞特（Walter Halset）著；高湘泽等译1999 年出版232 页ISBN：7100027039《企事业单位绩效改善策划法：管理者及顾问人员指南》系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企业事业单位运用这种方法都取得了巨大...
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人员素质测评 第2版
（中）肖鸣政，（英）Mark Cook编著2007 年出版430 页ISBN：9787040219098本书已经被选入国家“十一五规划”人力资源专业教材，本书在第1版印刷6次事后进行了第2次修订。修订的内容，分别体现在第3章、第6章、第8章、第10章与各章的案例。本书的编写是建立在北京大学政府管理学院与中...
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组织和心理契约 对工作人员的管理 第2版
（英）波特·马金（Perter Makin）等著；王新超译2000 年出版462 页ISBN：7301041233在雇拥的契约中，有两种类型：正式的、写成文字的经济性契约，以及同样重要的，非正式的并且未写成文字的心理性契约：人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望，并且说明.....
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个案辅导 传统辅导模式和后现代主义取向辅导模式的超越与融合
童敏著2007 年出版333 页ISBN：7802306221本书是国内第一部系统、全面梳理和分析后现代主义取向个案辅导模式产生、变化和发展的学术著作。作者在自己的实际辅导经验基础上，尝试融合传统个案辅导模式和后现代主义取向个案辅导模式的方法和技巧，提出对...
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