组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

政府和市场的博弈 英国技能短缺问题研究

本书在许多发达国家和发展中国家，技能短缺问题日益尖锐，成为经济增长的瓶颈。本书选择英国技能短缺进行了个案研究。本书根据历年来的技能调查数据，本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状，并从技能供给和需求...

民族学研究 第7辑 纪念恩格斯《家庭、私有制和国家的起源》发表一百周年

乌合之众 2 法国大革命时期的革命和政治心理学研究

古斯塔夫·勒庞继《乌合之众》后的经典作品，包括两部分，即革命心理、政治心理，是对《乌合之众》经典思想的进一步探索和延伸。全书涉及了政治、经济、社会、管理等领导法则，深入政经时局、社会运转、团队管理等...

晴雨耕耘录 日本和东亚研究交流文集

学术研究贵在有“问题意识”。本书所选论文，依“问题意识”立出七个专题：中日文化差异因果择释、中日两国吸收欧洲近代文化之比较、兰学：日本近代化的胚胎、传日儒学的逆输出、教育交流求变革、战争胜负察损益...

二孩，你会生吗？ 生育意愿、生育行为和生育水平关系研究

在众多关于生育问题的研究中，有关生育意愿的研究一直受到特别的关注。为了把握人口生育水平的变化趋势，就必须要考察人们生育行为的发生情况，而生育行为的发生又与人们的生育意愿密切相关。因此，这一主题的研究...

计划生育利益导向政策和普惠公共政策衔接研究

本书总结了当前我国计划生育利益导向政策和普惠型公共政策的主要内容和两类政策衔接过程中存在的问题。在实际田野调查基础上，对两项政策实施效果进行对比分析。并以扶贫开发政策和新农保政策为例，实证分析两...

团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究

团队建设是组织理论研究的一个重要问题。但不同视角对团队建设的研究各有其局限，并且他们对团队内部过程、外部活动与团队凝聚力的关系和团队内部过程、外部活动与效能的关系的研究结论存在矛盾和冲突。本书...

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

职业健康心理学研究方法 测量、设计和数据分析

本书介绍了职业健康心理学（Occupational Health Psychology，OHP）领域中当前的热点问题及其最先进观点和实践的技术方法。职业健康心理学是一个多学科交叉并快速成长的研究领域，从事职业健康心理学工作的研究者...