团队互动过程对团队效能的影响研究

团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究

基于部件的非刚性目标识别方法研究

基于社会资本视角的创业研究

本书是从社会资本角度出发来探讨研究创业活动，把社会资本作为研究的中介力量，并探讨其间的关系，整理出了清晰的思路和观点，具有较好的学术价值和内涵。...

中国人口健康状况研究 基于经济学的研究视角

本书以人口健康与经济增长的关系为研究的核心和逻辑主线，围绕这一主题，先后从宏观和微观两个层面对其进行了深入细致的考察。

当代风险社会 基于哲学存在与复杂系统论的研究

农村社会治理创新研究 基于河北省100个村庄的考察

自然的呼唤：基于人的自然本性的管理认识理论研究

本书从一般意义上阐述了人的管理的内涵、实质、作用，并确立了管理目标，提出用达尔文进化论为指引进行管理学研究。

和解冲突的智慧 基于本土化理论的冲突管理能力提升研究

本书旨在提出一套专门针对我国大学生的人际交往能力训练的团体活动方案。

基于社会网络视角的知识网络研究

本书稿以社会网络、新经济社会学、创新网络、组织关系、知识管理等理论为指导，将知识网络结构特征、合作伙伴关系、知识创新三者相结合，深入探讨了知识网络的结构特征对组织间合作伙伴关系质量的影响，以及二者...