中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划

本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...

中国式管理 21世纪全球瞩目 具有中国文化特色的管理学

本书从宏观和哲学的角度分析了中国式管理模式。

步入21世纪的国外社会科学 发展、政策与管理

本研究报告是中国社会科学院B类重点课题“国外人文社会科学发展政策与管理”的最终研究成果，由中国社会科学院文献信息中心研究部的课题组完成。国外社科政策和管理是我国学术界非常关注的问题，本书以国别为...

中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究

本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况，对...

中国式的管理行为 21世纪全球瞩目的中国式管理 实务篇

本书作者将许多管理层面的问题，依据中国人的文化特性及其性格予以合情合理的分析。

21世纪中国高校社会工作专业系列教材 社会管理

该书结合国内社会管理实践以及学科前沿理论，系统梳理社会管理领域相关知识，力求做到编写一本系统性、前沿性、实务性的社会管理教材。

新世纪中国人才战略发展的探索

本书在对古今中外的人才观进行梳理的基础上，从纵向和横向两个方向探索了人才理论的本质，将“人才”这一概念拓展到“人才资源”这一意义更为宽广的范畴，建立了一套新的理论体系。本书一大特点是立足现实，操作性...

中国人类学的理论与实践 “21世纪人类生存与发展国际学术会议”论文选

大国之路 21世纪中国人口与发展宏观

该书主要抓住对社会经济发展最具影响力的人口问题，特别是人口数量变动与启动消费，劳动年龄人口在越过刘易斯拐点前后对经济转方式、调结构的影响，人口老龄化对经济发展速度、养老社会保障改革的制约，推进城市化...

岁月流金继往开来：中国人口与发展研究中心研究报告集