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评价中心与结构化面试
胡月星等著2007 年出版266 页ISBN：7227034674评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...
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组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1
刘楼著2008 年出版214 页ISBN：9787306030863本书从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成及对个人工作绩效的影响。
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群体决策理论与应用 群体决策中的个体偏好集结方法研究
杨雷著2004 年出版179 页ISBN：7505845160本书作者以个体偏好集结方法视角，研究了群体决策理论，有助于深化群体决策理论的研究和应用。
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统计指数理论、方法与应用研究
徐国祥等著2011 年出版752 页ISBN：9787208098138本书主要从理论和应用的双重角度，对统计指数的编制理论和方法作了详细的分析，并对统计指数在社会、经济和民生等领域的应用进行了实证分析。本书在对统计指数在经济、管理、社会和人民生活的多个领域中的应用...
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