统计人员学习参考题 哲学、政治经济学、统计学原理部分

人员素质测评理论与方法

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

专业技术人员的职业发展

本书是全国专业技术人员的培训教材，主要从职业发展与职业道德、专业技术人员的职业道德、各行业职业道德建设、科学精神及塑造、职业生涯发展规划、创新能力的培养等多方面进行阐述，也有对医疗、教育、科技等...

专业技术人员的职业发展

本书针对专业技术职场在新时期所呈现的各种新变化、新的发展趋势，分析了专业技术人员在激烈的职场竞争中，如何根据社会需求，确定自己的价值取向，正确进行目标定位，接受继续教育，以更好地发挥已有的专业知识和技.....

新编办公室人员管理执行标准

本书全面阐述了对办公室人员管理的执行标准，由四编十七章组成。具体分为办公室机构设置和人员素质标准，办公室人员基本技能标准，必备知识要求标准，任职资格及考核标准，规划、招聘、考勤、出差管理标准，关系协调.....

人员招募与甄选

本书是一本关于人才流失与人才安全方面的体系完备、内容丰富的专著。内容主要包括三个部分，一是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理，并在此基础上选取北京市的国有企业为样本...

人员素质与能力测评

书共11章。大体分为理论（第1－3章）和技能（第4－11章）两个部分。紧密围绕着人员素质测评是什么，测什么，怎么测，怎么用等四个问题展开。具体包括：人员素质测评概述、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标标......

性别暴力的医疗干预 医务人员资源手册

性别暴力是一个社会问题，本书编写旨在提高医务人员对性别暴力问题的认识，使其能正确及时地对性别暴力幸存者提供帮助。

秘书人员岗位三字经

本书是一本帮助秘书人员快速掌握岗位技能的工具手册。本书以场景画、三字经和知识链的方式，图文并茂地介绍了秘书人员必须具备的基本业务和职业技能。场景画生动演示核心业务，三字经高度概括岗位操作要点，知识...

公关人员素质测评与训练

本书由劳动社会保障部教材办公室委托湖北省劳动保障厅组织编写，供职业技能培训公共关系专业使用的统编教材。本书内容包括公共关系与公关人员的素质、基本道德规范、心理品质培养 、公关能力培养、市场意识...