西方组织管理思想概要

本书把组织分成八个类型，不同的类型有与此相适应的管理模式。本书从组织发展的不同阶段展示了管理模式的发展。管理模式是在不同历史阶段产生的，也有其实用的范围和条件。本书揭示管理模式动态的发展过程以及...

危机管理中的社会组织研究

本书阐释了社会组织参与危机管理的背景和现状，从社会资本角度分析了社会组织在危机管理的功能，并对危机管理中的任务型组织进行了尝试性的探讨。...

中国社会科学院经济学部学部委员与荣誉学部委员文集 2007

本书是论文集，介绍了中国社会科学院学部委员近期研究成果。

明茨伯格论管理 洞悉我们奇特的组织世界

本书是明茨伯格对于各种不同组织管理理论的论述。

非政府组织的发展与管理

本书介绍非政府组织的理论与实践，并对中国和加拿大两国情况进行对比研究。在对两国对比研究基础上，对中国社会组织建设进行前瞻性思考。...

组织创新管理 体系构建与最佳实践

本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。

后管理时代 和谐型组织理论与实务

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

管理者革命 繁荣现代组织机构的必然选择

跨学科研究 休闲与社会文明 国际社会学协会休闲研究委员会中期会议暨2009中国休闲与社会进步学术年会文集

本书是国际休闲社会学研究委员会中期会议暨2009中国休闲与社会进步学术年会的文集，十余个国家的文化学者、人类学学者、教育学学者、哲学学者参加了本次会议，并发表了一些非常重要的学术观点。本书收录了一些...

组织文化管理

本书主要阐述的是内部公共关系，其主要的表现形式就是企业文化管理。书名定为《组织文化管理》，一是为了区别于一般的“企业文化”的书名（它往往被人误解为只是狭义的“企业”的文化，不包含其它组织），二是为了更.....