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打破僵局 哈佛大学新聆听沟通学
（美）唐尼·艾本斯坦（Donny Ebenstein）著2016 年出版228 页ISBN：9787508658971国际著名谈判专家、哈佛沟通学新一代创造者凝聚数十年经验、整理上百案例，提炼出改善沟通方式的实质——聆听与变换思维。在《聆听的艺术》中，作者总结出以聆听为基础进行思维改变，从而进行正确沟通的3个重要...
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哈佛效率课 高效能人士的80个习惯
穆臣刚著2016 年出版227 页ISBN：9787509368534生活中，似乎每一个人都会因为自己没有足够的时间而感到懊恼，然而时间是固定不变的，每个人都有同样多的时间。那么，问题出在哪儿呢？就出在效率不高这个症结上。想要摆脱类似的懊恼，我们必须关注两个关键的概念：......
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小公司里学做事，大公司里学做人
苏木禄编著2010 年出版248 页ISBN：9787511306463本书以大公司和小公司为标准坐标，论述了当代职场上在不同环境下的生存打拼之道。对合理择业提出建议。
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要么适应公司，要么离开公司
田先著2012 年出版168 页ISBN：9787545904734刚进入职场或即将进入职场的人，总是会有这样那样的困惑。或纠结于该选什么样的企业，是选名气大的企业，还是价值观相近的企业？或困扰于该怎样选择企业，是以薪水为先导，还是以机会为先导？或因为一时环境难以适应......
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人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究
林喜庆著；中国人事科学研究院编2016 年出版185 页ISBN：9787509908068《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力
周新民著2017 年出版248 页ISBN：9787509908440《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...