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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
中国人才研究会编；余兴安，类成普等著2017 年出版323 页ISBN：9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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不妥协的谈判 哈佛大学经典谈判心理课
（美）丹尼尔·夏皮罗著；赵磊译2019 年出版411 页ISBN：7508693353本书为社会心理类图书。妥协，是避免沟通激化为争执或冲突，而做出的一种退让行为。在谈判中，妥协意味着丧失有利条件、满足对方要求、接受严苛条款等结果。所有人都希望在谈判中避免妥协，赢得谈判。哈佛大学心理...
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记住你是谁 15位哈佛教授震撼心灵的人生故事 life stories that inspire the heart and mind
（美）黛西·韦德曼（Daisy Wademan）编著；赵丹译2006 年出版161 页ISBN：7100048095本书讲述了有关领导力的知识。共分认识自己、管理自己、领导他人、建立价值观四个部分，由15个独立的故事组成，分别讲述了15位哈佛商学院教授关于领导力的珍贵，乃至令人惊叹的经验和教训，在有关领导力的承担风险...
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打破僵局 哈佛大学新聆听沟通学
（美）唐尼·艾本斯坦（Donny Ebenstein）著2016 年出版228 页ISBN：9787508658971国际著名谈判专家、哈佛沟通学新一代创造者凝聚数十年经验、整理上百案例，提炼出改善沟通方式的实质——聆听与变换思维。在《聆听的艺术》中，作者总结出以聆听为基础进行思维改变，从而进行正确沟通的3个重要...
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哈佛效率课 高效能人士的80个习惯
穆臣刚著2016 年出版227 页ISBN：9787509368534生活中，似乎每一个人都会因为自己没有足够的时间而感到懊恼，然而时间是固定不变的，每个人都有同样多的时间。那么，问题出在哪儿呢？就出在效率不高这个症结上。想要摆脱类似的懊恼，我们必须关注两个关键的概念：......
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人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究
林喜庆著；中国人事科学研究院编2016 年出版185 页ISBN：9787509908068《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力
周新民著2017 年出版248 页ISBN：9787509908440《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...
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小公司里学做事，大公司里学做人
苏木禄编著2010 年出版248 页ISBN：9787511306463本书以大公司和小公司为标准坐标，论述了当代职场上在不同环境下的生存打拼之道。对合理择业提出建议。